Chiesi Italia è la filiale italiana del Gruppo Chiesi, gruppo internazionale con sede a Parma, con oltre 90 anni di esperienza e una presenza in più di 30 Paesi. Il Gruppo condivide un obiettivo comune: migliorare la qualità della vita delle persone, agendo responsabilmente nei confronti della società e dell’ambiente.
Chiesi Italia opera sul territorio nazionale attraverso attività di informazione medico-scientifica e commercializzazione di farmaci innovativi, articolati in tre principali aree terapeutiche: AIR, dedicata alla salute respiratoria, dai neonati agli adulti; RARE, focalizzata sul trattamento delle malattie rare e ultra-rare; e CARE, che comprende soluzioni per la special care e la salute dei consumatori.
Per Chiesi Italia, siamo alla ricerca di un/una:
Head of Field & Marketing – Rare Diseases (Endo-Derma)
Main responsibilities
A diretto riporto del Senior Business Unit Director Rare Diseases Italia, la figura sarà responsabile del coordinamento delle attività della Field Force e dello sviluppo delle strategie di Marketing per il portafoglio prodotti dell'area terapeutica Endo-Derma, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di business e al consolidamento del posizionamento aziendale nell'ambito delle malattie rare.
Il ruolo prevede una stretta collaborazione con le funzioni Medical Affairs e Market Access, oltre che con gli interlocutori della struttura Global Rare Diseases, al fine di tradurre le strategie globali in iniziative efficaci per il mercato italiano.
Principali responsabilità:
- Coordinamento del team di RDAM (Rare Disease Account Manager): supervisionare le attività sul territorio, assicurando l'allineamento con gli obiettivi aziendali e l'efficace implementazione dei piani operativi
- Marketing e sviluppo del portafoglio: definire e implementare strategie di marketing coerenti con le linee guida globali, adattandole alle esigenze del mercato italiano e alle specificità territoriali
- Stakeholder engagement: sviluppare e consolidare relazioni con Key Opinion Leader (KOL), specialisti ospedalieri, professionisti sanitari, associazioni pazienti e società scientifiche
- Account management e market access: identificare gli interlocutori e i centri di riferimento strategici, collaborando con Medical Affairs e Market Access per favorire l'accesso alle terapie a livello nazionale e regionale
- Awareness e comunicazione scientifica: pianificare e supervisionare iniziative di disease awareness, eventi scientifici e progetti di engagement rivolti agli stakeholder di riferimento
- Budget e performance: contribuire ai processi di budget e forecast, monitorare l'andamento del portafoglio prodotti e supervisionare i principali indicatori di performance
- People management: guidare e sviluppare il team di riferimento, promuovendo la crescita professionale, il miglioramento delle competenze e il raggiungimento degli obiettivi condivisi
Candidate profile
- Laurea in discipline scientifiche, preferibilmente in Medicina, Biologia, Farmacia, CTF o discipline affini
- Almeno 10 anni di esperienza in ambito Sales e/o Marketing nell’ambito delle terapie per Malattie Rare
- Pregressa esperienza nella gestione e nello sviluppo di team Sales e/o Marketing
- Solida conoscenza delle dinamiche del mercato farmaceutico, dell'organizzazione territoriale e degli interlocutori del contesto ospedaliero
- Esperienza nella gestione di KOL e stakeholder clinici e nella realizzazione di iniziative di engagement e comunicazione scientifica
- Ottima conoscenza della lingua inglese
Location
La sede di CHIESI ITALIA è a Parma.
Il ruolo prevede trasferte sul territorio per affiancare il team e garantire una presenza costante presso gli interlocutori istituzionali e i Key Opinion Leader (KOL), oltre a una presenza regolare presso la sede aziendale di Parma.
Il ruolo è smart working eligible, e CHIESI offre supporto e allowance per le necessità di permanenza a Parma.
Compensation Package
Il pacchetto retributivo previsto si posiziona ad un massimo di € 95.000, cui si integrano il sistema premiante e benefit quali Auto aziendale, Welfare plan, Premio di partecipazione.
Il posizionamento sarà ad ogni modo commisurato alla seniority del candidato, con possibilità di margine migliorativo rispetto livello indicato, in presenza di competenze ed esperienze particolarmente in linea con il ruolo.
AIMS International e l’azienda cliente vietano la discriminazione dei propri dipendenti sulla base della razza, dell’origine etnica, della religione o delle convinzioni personali, del sesso (compresa la gravidanza, l’identità di genere e l’orientamento sessuale), della nazionalità, dell’età, della disabilità o di qualsiasi informazione genetica.
Gli annunci di lavoro devono essere rivolti a entrambi i sessi e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.