Per il nostro cliente L'Isola dei Tesori – una delle principali e riconosciute catene italiane di pet store, specializzata in prodotti per animali da compagnia – siamo alla ricerca di un/una:

HR Business Partner

Main responsibilities

L’Isola dei Tesori è un’azienda leader nel settore pet care, in forte espansione, con oltre 300 punti vendita in 17 regioni italiane e una presenza omnicanale consolidata. L’azienda è punto di riferimento per gli amanti degli animali, grazie a un’offerta completa di alimenti, accessori e servizi dedicati, con una costante attenzione alla qualità e alla customer experience.

Purpose del Ruolo

Il/La HR Business Partner, inserito/a all’interno della Direzione Risorse Umane, sarà una figura chiave a supporto della rete vendita. Avrà la responsabilità di affiancare gli Area Manager nella gestione e valorizzazione delle persone, contribuendo allo sviluppo dell’organizzazione in linea con la crescita aziendale.

Principali Responsabilità

• Supporta gli Area Manager e i Direttori di negozio nella gestione quotidiana dei punti vendita, offrendo consulenza operativa e strategica.
• Gestisce con proattività ed efficacia le esigenze della rete dei punti vendita, garantendo supporto costante e collaborazione continuativa.
• Coordina i processi di selezione, inserimento, sviluppo e formazione del personale di negozio, in collaborazione con il team HR centrale.
• Monitora i principali KPI HR (turnover, presenze, performance, clima) e propone soluzioni di miglioramento.
• Progetta e implementa piani di valutazione strutturati, definendo percorsi di crescita e opportunità di sviluppo per le persone in negozio.
• Gestisce le presenze tramite gestionale Zucchetti per i punti vendita assegnati.
• Supporta la gestione di tematiche giuslavoristiche e disciplinari, in collaborazione con il team legale e gli studi di consulenza.
• Contribuisce a progetti di sviluppo organizzativo, digitalizzazione e ottimizzazione dei processi HR.
• Promuove una cultura aziendale orientata alla valorizzazione delle persone, al benessere organizzativo e alla crescita professionale.

Candidate profile

Requisiti

• Laurea magistrale, preferibilmente in discipline umanistiche.
• Esperienza di 3-5 anni in ruoli di HR Business Partner o simili, preferibilmente in contesti retail/fashion, GDO o in aziende con reti strutturate di punti vendita.
• Buona conoscenza delle normative giuslavoristiche e degli strumenti digitali HR.
• Gradita la conoscenza del gestionale Zucchetti (modulo presenze).
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio nazionale.

Competenze Personali

• Eccellenti capacità relazionali, di ascolto e di consulenza.
• Forte orientamento al business e capacità di supportare i manager.
• Autonomia, proattività e capacità di problem solving.
• Capacità di lavorare per obiettivi in contesti dinamici e in continua evoluzione.
• Spirito di squadra, attenzione alla qualità del servizio e alla costruzione di relazioni di valore.
• Collaborazione, condivisione di idee e apertura al confronto costruttivo sono caratteristiche ritenute fondamentali per integrarsi efficacemente nel team.

Location

La sede principale è a Monselice (PD).
Saranno considerate con interesse anche candidature basate a Milano o in provincia di Modena dove l’azienda ha altre sedi (sedi di Buccinasco e Carpi). 

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