Chiesi Italia è la filiale italiana del Gruppo Chiesi con sede a Parma, cresciuta nel nucleo dell’Headquarter e sviluppatasi per rispondere al mercato di riferimento che la vede impegnata nelle attività di informazione medico scientifica e commercializzazione dei prodotti Chiesi sul territorio italiano. Per realizzare la sua missione di migliorare la qualità della vita delle persone, agendo responsabilmente nei confronti della società e dell’ambiente, la filiale commercializza farmaci innovativi nelle sue tre aree terapeutiche: AIR (prodotti e servizi che favoriscono la respirazione, dai neonati agli adulti), RARE (trattamento di pazienti con malattie rare e ultra-rare) e CARE (prodotti e servizi relativi alla special care e alla salute dei consumatori). 

Certificata B Corp, Chiesi è tra le imprese che stanno guidando un movimento globale per un’economia inclusiva, equa e rigenerativa. Chiesi Italia ha deciso di potenziare il proprio team di Medical Affairs, ricercando un/una:

Medical Advisor Rare Disease Area

Main responsibilities

La posizione sarà inserita all’interno della TA Rare Disease, un’area in rapido e significativo sviluppo che ha visto il lancio di otto prodotti negli ultimi due anni, dedicati al trattamento di numerose patologie rare e ultra-rare in ambito dermatologico, endo-metabolico, oftalmologico ed ematologico. La posizione, a riporto dell’Head of Medical Therapeutical Rare, sarà responsabile di contribuire alla definizione di attività finalizzate ad un adeguato sviluppo scientifico dei prodotti di competenza, al supporto scientifico delle attività di informazione, nonché promuovere attivamente l’interazione cross-funzionale tra Medical Affairs, Market Access e Affari Regolatori per una valutazione integrata delle opportunità terapeutiche. 

Principali responsabilità: 

• Contribuire all’analisi delle opportunità e delle minacce in ambito medico-scientifico per i prodotti dell’area Rare
• Sviluppare proposte di attività medico-scientifiche coerenti con la strategia aziendale 
• Supportare la progettazione e implementazione dei Medical Plan locali 
• Gestire Scientific Advisory Board, attività educazionali e studi clinici, anche in collaborazione con partner esterni 
• Fornire supporto scientifico al team Marketing per la realizzazione e validazione di materiali informativi e promozionali
• Partecipare attivamente alla formazione scientifica della Field Force
• Coordinare e monitorare i Patients Support Programs (PSP) 
• Gestire relazioni con KOL e stakeholder scientifici nazionali e internazionali

Candidate profile

Background accademico e professionale: 

• Laurea in Medicina e Chirurgia o in ambito scientifico in discipline orientate alla salute delle persone
• Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata
• Esperienza di almeno tre anni nel ruolo o in ruoli affini all’interno della Direzione Medica, preferibilmente nel settore delle malattie rare
• Capacità di gestione delle relazioni con KOL e stakeholder scientifici nazionali e internazionali
• Conoscenza delle fasi di sviluppo clinico di un farmaco ed esperienza nella conduzione di studi clinici di fase III e IV 
• Conoscenza delle normative regolatorie e delle leggi di riferimento all’Informazione Scientifica 
• Conoscenze dei fondamenti di Farmacoeconomia e dei metodi di scouting on-line di informazioni scientifiche
• Sviluppata capacità di Project Management
• Capacità di influenza trasversale e di collaborazione con le diverse funzioni aziendali

Social skills:

• Team working, networking, capacità di operare in un contesto multiculturale e in un ambiente agile e in rapida evoluzione
• Buone doti comunicative, autorevolezza e capacità di stabilire solide collaborazioni sia all'interno che all'esterno dell’organizzazione aziendale
• Orientamento al Paziente e al risultato
• Adattabilità al cambiamento 
• Digital mindset e familiarità con i sistemi digitali applicati alla comunicazione e al mercato
• Etica, riservatezza e sistema valoriale in linea con i valori Chiesi, capacità di trattare con sensibilità e diplomazia le persone.

Location

Sede di lavoro: Parma. È previsto remote working. 

AIMS International e l’azienda cliente vietano la discriminazione dei propri dipendenti sulla base della razza, dell’origine etnica, della religione o delle convinzioni personali, del sesso (compresa la gravidanza, l’identità di genere e l’orientamento sessuale), della nazionalità, dell’età, della disabilità o di qualsiasi informazione genetica. Gli annunci di lavoro devono essere rivolti a entrambi i sessi e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03

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